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Términos del concurso “RapiCredit se mueve con Ísimo”
Reglas del concurso de incentivos para colaboradores de Tiendas Ísimo, que se realizó del 16 al 31 de enero de 2026 para fomentar la colocación de créditos RapiCredit.
Concurso dirigido a los colaboradores de Ísimo que gestionan créditos RapiCredit en sus tiendas.
- Vigencia16 al 31 de enero de 2026Concurso finalizado
- ParticipantesColaboradores de ÍsimoJefes regionales, coordinadores y tiendas
- Meta regional1.250 créditosAprobados, mínimo por región
- Mayor incentivo$2.800.000Por tienda ganadora (Top 5)
Resumen informativo. Prevalece el texto completo del documento.
El presente documento regula las condiciones del concurso de incentivos dirigido a los colaboradores de Ísimo, con el propósito de fomentar la colocación de créditos Rapicredit.
1Objeto y definiciones
- Participantes: 5 Jefes Regionales, 31 Coordinadores de Zona y hasta 5 colaboradores registrados por cada una de las 303 tiendas activas.
- Colaborador Activo: Trabajador con vínculo legal vigente con Ísimo, que se registre formalmente y participe de manera efectiva en la gestión de créditos durante la vigencia del concurso.
2Vigencia y registro
- Periodo: El concurso iniciará el 16 de enero de 2026 y finalizará el 31 de enero de 2026.
- Seguimiento: Los resultados se medirán exclusivamente mediante el código único de identificación de cada tienda para el rastreo (tracking) de créditos aprobados y efectivamente desembolsados.
3Condición de activación (metas mínimas)
La entrega de incentivos está sujeta al cumplimiento de un piso mínimo de productividad regional:
- Meta Global Regional: La región debe alcanzar un mínimo de 1.250 créditos aprobados. Si no se alcanza este umbral, la premiación para Jefes Regionales y Coordinadores de esa zona se declarará desierta.
- Meta por Cargo: Los Jefes Regionales deben registrar un mínimo de 250 créditos en su zona para calificar en el ranking.
4Estructura de premiación y naturaleza del pago
| Categoría | Criterio de Selección | Incentivo (COP) |
|---|---|---|
| Jefe Regional (1er Puesto) | Mayor volumen de créditos en su región (Meta mín. 1.250). | $2.000.000 |
| Jefes Regionales (2° al 5°) | Siguientes en ranking (Meta mín. 250 créditos por zona). | $1.000.000 c/u |
| Coordinador de Zona (5) | Coordinadores cuyas tiendas obtengan la mayor colocación. | $1.000.000 c/u |
| Tiendas Ganadoras (5) | Top 5 de tiendas con mayor acumulación nacional. | $2.800.000 por tienda* |
*Distribución en Tienda: El incentivo se dividirá en partes iguales entre los colaboradores registrados (ej. $560.000 c/u).
Cláusula de No Salario: De conformidad con el Artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo, estos incentivos se otorgan por mera liberalidad y de forma ocasional. Tienen carácter no prestacional y no constituyen salario ni base para el cálculo de prestaciones sociales o seguridad social.
5Reglas especiales y transparencia
- Empates: Se resolverán a favor de la tienda con el mayor número de colaboradores activos que hayan generado al menos un crédito.
- Traslados o Retiros: El premio corresponde a quien ocupe el cargo al cierre, siempre que haya estado activo al menos el 50% del tiempo del concurso.
- Punto Doble: Aplica los "Martes de Un crédito antes del mediodía" para créditos aprobados antes de las 12:00 PM.
- Prevención de Fraude: Cualquier manipulación del sistema o registro de datos falsos será causal de descalificación inmediata y posibles acciones disciplinarias.
6Habeas data y uso de imagen
Al participar, los colaboradores autorizan de manera previa y expresa a Ísimo y Rapicredit para tratar sus datos personales con fines de auditoría. Asimismo, autorizan de forma gratuita el uso de su imagen (fotos y videos) para piezas de reconocimiento interno y comunicaciones corporativas.
7Reclamaciones y auditoría
Validación: El cruce de información final será inapelable.
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